Virginie GERMAIN

Beaucoup de dirigeants de petites entreprises pensent ne pas avoir besoin de RH… jusqu’à ce qu’un conflit éclate, qu’un salarié parte sans prévenir ou qu’un contrôle révèle un manquement. Mon rôle est d’intervenir avant que ces situations ne surviennent.
Je suis Responsable RH à temps partagé. J’accompagne les TPE, start-up et PME de moins de 50 salariés, à un moment où les enjeux humains deviennent stratégiques mais où il est encore prématuré de recruter un RH à temps plein.
Ce que j’apporte :
– Conformité sociale (contrats, affichages obligatoires…)
– Gestion RH quotidienne (recrutement, intégration, absences, conflits, formation…)
– Vision stratégique RH alignée avec les objectifs business
– Présence humaine et pragmatique
Pourquoi faire appel à un RH externalisé :
– Pour une expertise adaptée à la taille de l’entreprise
– Pour éviter les erreurs coûteuses (prud’hommes, turn-over, désengagement)
– Pour vous concentrer sur votre développement
– Pour bénéficier d’un regard externe, neutre et structurant
Mon approche :
Pas de solutions standardisées. Chaque entreprise est unique. J’écoute, j’analyse, je propose et je co-construis des solutions sur-mesure, en fonction du rythme et des besoins de l’entreprise.