Avocat en droit social

Activités : conseil, assistance et représentation des employeurs et salariés dans le domaine du droit social, principalement en droit du travail.

Conseil
- embauche : analyse et rédaction de contrats de travail, de clauses complexes et d’avenants et formalités associées,
- exécution du contrat de travail : application du droit disciplinaire, gestion des conflits (sur la durée du travail et les heures supplémentaires, portant sur la rémunération, situations de harcèlements et/ou de discrimination), gestion des périodes de suspension du contrat de travail,
- rupture du contrat de travail : licenciement pour motif personnel et économique, rupture de période d’essai, démission, rupture conventionnelle, départs négociés, résiliation judiciaire du contrat de travail et/ou prise d’acte de la rupture du contrat de travail en raison de manquements de l’employeur,
- rédaction d’actes juridiques en lien avec les relations de travail dans l’entreprise (règlement intérieur, Charte d’entreprise, accords collectifs),
- consultations juridiques à destination d’employeurs dans le domaine du droit du travail,
- audits sociaux dans un contexte de fusion / acquisition.

Contentieux
- gestion des conflits devant le conseil de prud’hommes, de la saisine du conseil de prud’hommes à l’exécution de la décision de justice